
Una controversia ha estallado en San Francisco debido a un supuesto despido masivo que afectaría a más de 2.400 empleados de la Alcaldía. La abogada Emilia Viera Molero ha calificado la medida como “nula de toda nulidad”, indicando que habría violaciones al debido proceso.
La jurista sostiene que los trabajadores fueron separados sin notificación formal ni entrega de actas administrativas, y no recibieron comunicación previa al respecto. Según Viera Molero, esto atenta contra derechos fundamentales como la defensa y la tutela judicial efectiva consagrados en la Constitución.
La Alcaldía se encuentra bajo la mira por el presunto incumplimiento de la Ley Orgánica del Trabajo, así como del decreto de inamovilidad laboral, vigente en el país. La denuncia también apunta a que no se siguieron los procedimientos adecuados para calificar faltas antes de llevar a cabo las desvinculaciones. De acuerdo con la información recabada, la cifra de trabajadores afectados asciende a 2.478, lo que ha generado inquietud por las posibles repercusiones sociales en el municipio.
La defensa legal de los trabajadores ha solicitado la intervención del Ministerio del Trabajo para que evalúe el caso y suspenda la medida. Además, han exigido el reintegro inmediato de los trabajadores despedidos, así como el pago de salarios caídos y otros beneficios pendientes.
Esta situación ha captado la atención del público, generando preocupación y expectativas sobre la respuesta oficial de la Alcaldía de San Francisco, que se espera aclare los hechos y asigne responsabilidades. Organizaciones laborales, junto con los propios trabajadores, han comenzado a manifestarse al respecto, lo que ha intensificado la tensión en el entorno municipal.
San Francisco sigue bajo el escrutinio de la opinión pública mientras se aguarda una resolución a esta controversia laboral.
DCN/Agencias