Bank of America anunció que a partir de octubre, aumentará el salario mínimo por hora de sus empleados en Estados Unidos a 25 dólares. Este ajuste eleva el ingreso anual de un trabajador a tiempo completo a más de 50.000 dólares. La medida es parte de un proceso que comenzó hace varios años, cuando el salario mínimo estaba por debajo de 15 dólares la hora. Desde 2017, el salario base en la institución ha incrementado más de 20.000 dólares al año.
Sheri Bronstein, directora de Recursos Humanos del banco, expresó que este aumento tiene como objetivo potenciar las oportunidades profesionales para los empleados.
Además del ajuste salarial, Bank of America ofrece diversos programas de desarrollo profesional y beneficios. Entre estos se encuentran:
– Hasta 26 semanas de licencia parental, de las cuales 16 son pagadas.
– Un programa de excedencias remuneradas de 4 a 6 semanas según la antigüedad.
– Cobertura de salud que incluye visitas médicas sin costo, medicamentos preventivos y atención virtual.
– Apoyo en el cuidado de niños y adultos, así como reembolsos en gastos de guardería para empleados elegibles.
Desde 2017, el 97% de los trabajadores ha recibido compensaciones adicionales, principalmente en acciones restringidas, sumando un total de 5.800 millones de dólares.
El banco ha sido reconocido en diversas clasificaciones de empleadores en EE. UU., como la lista de Fortune de las 100 mejores compañías para trabajar durante siete años consecutivos. Con este aumento, se alinea con otros grandes bancos de Wall Street en un contexto de inflación y discusión sobre el costo de vida.
DCN/Agencias