Fedecámaras señala el agotamiento del modelo de remuneración en Venezuela y la necesidad de una reforma urgente

El presidente de Fedecámaras, Adán Celis, declaró este viernes que el modelo de remuneración actual en Venezuela ha alcanzado su límite, por lo que es urgente iniciar un diálogo entre empresas, trabajadores, sindicatos y el gobierno para crear un esquema que realice beneficios significativos para los empleados.

Celis afirmó en una entrevista con Unión Radio: «Es esencial abordar con responsabilidad y creatividad la necesidad de discutir un nuevo modelo que priorice el ingreso del trabajador en la actualidad.»

El líder empresarial aclaró que la propuesta de Fedecámaras no se enfoca únicamente en el salario, sino en revisar los ingresos totales de los trabajadores. Aseguró que los aumentos salariales desmedidos pueden desestabilizar las empresas, generando pasivos que afectan su salud financiera y que, debido a la inflación, perjudican a los propios empleados.

«Buscamos que todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, perciban más, ya que eso estimula la economía. Sin embargo, esos incrementos deben ser sostenibles y no representar una carga para las empresas, lo cual no beneficiaría a los trabajadores,» indicó Celis.

Además, destacó que negociar un nuevo modelo de retroactividad podría brindar mayor flexibilidad tanto al gobierno como a las empresas, facilitando ajustes más ágiles en los ingresos de los trabajadores.

Celis también mencionó que los ingresos de los empleados del sector privado ya han superado el aumento decretado por el Ejecutivo el 30 de abril, lo que resalta la urgencia de una reforma estructural en el sistema de remuneración.

DCN/Agencias