Cálculo de utilidades y aguinaldo en Venezuela
En Venezuela, aunque comúnmente se refiere al pago de fin de año como «aguinaldo», la legislación laboral hace mención a las utilidades. Según la abogada laboralista Irma Bontes, este pago se puede ubicar entre 30 y 120 días de salario, dependiendo de las ganancias de la empresa y el salario base utilizado para el cálculo.
Las utilidades, que se consideran como participación en los beneficios, provienen de las ganancias netas de la empresa y está establecido que el 15% de estos beneficios debe ser distribuido entre los trabajadores. Si el 15% alcanza para 60 días de salario, eso se paga, y si alcanza para 120, se paga esa cantidad. El mínimo que se puede recibir son 30 días, mientras que el máximo es de 120. Algunas convenciones colectivas pueden establecer montos superiores.
Bontes señala que recibir el máximo de 120 días de utilidades representa aproximadamente el 33% del salario anual del trabajador. En empresas con fines de lucro, es común que se realice un adelanto de 30 días en diciembre, o en una fecha estipulada por el convenio colectivo. A fin de año, se revisa si el 15% excede los 30 días ya pagados; en caso contrario, se considera bonificación.
Las entidades sin fines de lucro, al no generar utilidades, solo abonan la bonificación de al menos 30 días.
En cuanto al cálculo, se promedia el salario percibido durante el año y se multiplica por los días que corresponden, ya sea según lo estipulado por ley o el convenio colectivo. Algunos convenios prefieren el último salario del año, lo que puede beneficiar al trabajador. Por ejemplo, un trabajador que ganó en promedio 10 dólares diarios y tiene derecho a 120 días de utilidades recibiría 1.200 dólares, mientras que si se basa en su último salario de 15 dólares diarios, obtendría 1.800 dólares. El pago de las utilidades se realiza al cierre del año, y es obligatorio abonar al menos 30 días en diciembre.
DCN/Agencias
