José Guerra critica la propuesta salarial para 2027
El economista y docente universitario José Guerra ha cuestionado el nuevo esquema de ajustes salariales presentado por la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, para el año 2027. Guerra señala que vincular los incrementos salariales al comportamiento del Producto Interno Bruto (PIB) real representa un error de diseño macroeconómico que no resguardará la capacidad de compra de los trabajadores.
A través de su cuenta en la red social X, el economista explicó que este enfoque, al centrarse únicamente en el PIB real, ignora el impacto de la inflación, lo que generaría un aumento salarial limitado a un 10% como máximo. Detalló que el PIB real refleja la producción física sin considerar los precios, lo que significa que, incluso si la economía crece, los incrementos salariales podrían ser insuficientes para enfrentar el costo de vida.
Guerra propuso que la política salarial debería basarse en la inflación. Según su criterio, este enfoque permitiría proteger o incluso mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores si la inflación comienza a desacelerarse.
El anuncio de Rodríguez incluyó la creación de una mesa de diálogo laboral tripartita que busca establecer una fórmula de progresividad del ingreso para 2027, que contempla cuatro ajustes durante el próximo ejercicio fiscal, basados en el crecimiento económico trimestral. Sin embargo, el Ejecutivo no aclaró si este plan implicará una modificación de la base salarial o si mantendrá la política de remuneración a través de bonos.
Así, la discusión sobre la política salarial y su relación con la inflación sigue abierta, en medio de constantes reclamos de los gremios por la pérdida de poder adquisitivo.
DCN/Agencias
