La informalidad limita el progreso de la productividad laboral en América Latina, según el BID
La productividad laboral en América Latina y el Caribe sigue por debajo de su potencial, influenciada por la informalidad y brechas estructurales que han persistido por casi 30 años, según un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) divulgado este lunes. Este informe señala que la región enfrenta un estancamiento prolongado y alerta que retrasar reformas resultará cada vez más costoso.
El análisis indica que la productividad en la región solo alcanza el 26% de la de Estados Unidos. Los ingresos reales han crecido un 18% entre 1995 y 2024, comparado con el 31% en naciones de la OCDE. David Kaplan, especialista del BID, destacó que las mejoras han sido lentas y que en la última década, el avance ha sido prácticamente nulo.
El BID resalta que solo el 46% de la mano de obra en la región cuenta con un empleo formal que ofrezca seguridad social. La tasa de informalidad ha disminuido apenas 8 puntos en los últimos 20 años, y si esta tendencia continúa, América Latina tardaría más de 80 años en alcanzar el nivel de Uruguay, donde la informalidad ronda el 21%.
El estudio también informa que los costos no salariales de la contratación formal representan, en promedio, el 51% del salario, lo que desestimula la formalización del empleo. Además, más del 40% de los trabajadores carece de habilidades básicas en matemáticas y alfabetización para los puestos que ocupan.
El BID advierte que la posibilidad de que los empleos sean reemplazados por la inteligencia artificial podría aumentar del 5% al 35% en la próxima década, lo que requerirá que los trabajadores se adapten rápidamente a los cambios tecnológicos.
El informe propone reformas que busquen elevar la productividad sin afectar el bienestar laboral, entre las que se encuentran cambios en la regulación, mejoras en la protección social, y la formación laboral. Una recomendación clave es desvincular parte de la protección social del estatus laboral para facilitar la formalización y modernizar la regulación laboral.
DCN/Agencias
