Los sismos revelan deficiencias en la legislación laboral
El reciente doble temblor que afectó el norte de Venezuela hace un mes no solo dejó un saldo trágico de víctimas y destrucción de viviendas e infraestructuras, sino que también puso de relieve una debilidad en la legislación laboral. Jacqueline Richter, directora del Observatorio Venezolano de Libertad Sindical (OVLIS), señala que las leyes actuales están diseñadas para situaciones comunes y son insuficientes en emergencias de gran magnitud.
En una entrevista con Radio Fe y Alegría Noticias, Richter indicó que el marco legal presenta un vacío que agrava la situación tanto para trabajadores como para empleadores. Aunque la Ley Orgánica del Trabajo contempla la suspensión de la relación laboral por fuerza mayor, esta disposición no está pensada para eventos masivos donde miles se quedan sin empleo simultáneamente. Según Richter, esto implica una falta de mecanismos de protección para los afectados.
Además, sostiene que la respuesta ante la crisis no debería recaer únicamente en las empresas y sus trabajadores. Aboga por que el gobierno establezca ayudas económicas directas para quienes se vieron impactados por los terremotos, sobre todo aquellos que están en refugios o perdieron sus casas.
Richter también alerta que, ante condiciones inseguras en los centros laborales, los trabajadores tienen derecho a negarse a prestar servicios. Las evaluaciones de seguridad, tradicionalmente manejadas por Inpsasel, han sido asumidas por Protección Civil y los bomberos tras los sismos. Asegura que si una infraestructura no es segura, el empleador no puede obligar al regreso del personal.
Por otro lado, la experta señala que, aunque algunas empresas mantienen el pago del salario base, muchos venezolanos dependen de bonificaciones que se ven amenazadas por la crisis, lo cual puede llevar a una reducción drástica de ingresos. En resumen, la situación evidencia la necesidad de una reforma en la legislación laboral que contemple desastres naturales y asegure la protección de los trabajadores en estos momentos críticos.
DCN/Agencias
