Jorge Roig propone una reforma laboral que sea objeto de discusión y justificación
Revisión de la Ley del Trabajo en Venezuela: Un llamado a la discusión
Jorge Roig, miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), afirmó que es necesaria una revisión profunda y consensuada de la Ley Orgánica del Trabajo en Venezuela. Según él, el actual contexto económico dificulta la posibilidad de mejorar los salarios de forma sostenible.
En una entrevista con Unión Radio, Roig destacó que la legislación actual “no ha creado empleos, no ha mejorado salarios ni ha impulsado productividad”. En este sentido, subrayó que el salario mínimo se mantiene en 130 bolívares, equivalente a aproximadamente 20 centavos de dólar, lo que refleja, según su opinión, la ineficacia del régimen de prestaciones sociales en su propósito fundamental. “Es evidente que esta ley no ha cumplido su función de generar empleo y pagar mejores salarios”, enfatizó.
Roig también subrayó la importancia de que cualquier reforma laboral sea discutida de manera inclusiva, involucrando a todos los actores: trabajadores, sindicatos, empresas y gobierno. Señaló que el deterioro del mercado laboral ha llevado a muchos a reconocer que las leyes actuales no les benefician, superando las posturas tradicionales de cada sector.
El representante del sector empresarial se mostró dispuesto a colaborar en una reforma que traiga beneficios para todos y modernice las relaciones laborales, en un entorno económico delicado. Además, valoró positivamente los recientes encuentros del diálogo social tripartito, afirmando que estos espacios ayudan a reconstruir la confianza y enfocarse en áreas de coincidencia. “Lo fundamental es cómo manejar estas diferencias; ahora tenemos un clima propicio para ello”, concluyó.
Con información de Unión Radio
DCN/Agencias
