Richter: Quinto Foro de Diálogo Social facilita el acuerdo con los trabajadores
El gobierno venezolano enfrenta una «excelente oportunidad» de acordar un aumento salarial con empleadores y trabajadores, en el marco del Quinto Foro de Diálogo Social, que inició el 28 de abril con apoyo técnico de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según la abogada Jacqueline Richter.
En el programa Punto y Seguimos de Radio Fe y Alegría Noticias, Richter señaló que este proceso busca atender las recomendaciones de la OIT de 2019, que resalta la importancia de consultar a los actores sociales para determinar el salario mínimo.
Richter mencionó que en 2024, sindicatos y empleadores acordaron un mecanismo llamado “método del equilibrio”, pensado para países con crisis económicas, que permitiría establecer un salario mínimo de manera responsable. En este sentido, el movimiento sindical propuso un salario mensual de 200 dólares.
Destacó que hay una representación amplia de sindicatos en la mesa de diálogo, que incluye diversas centrales y organizaciones para buscar un ajuste salarial tras más de dos años sin aumentos.
La abogada enfatizó que los trabajadores demandan un incremento salarial y no basarse en bonos, argumentando que esto ha afectado el sistema de protección social. Expresó que no hay claridad sobre los criterios del gobierno para el aumento, lo que genera desconfianza en el proceso.
Richter reafirmó que el movimiento sindical está dispuesto a negociar, pero con la condición de que el gobierno ofrezca información clara y transparente. También mencionó la importancia de la libertad sindical para la recuperación del sistema productivo en el país.
El 1 de mayo, se tiene prevista una marcha unitaria en Caracas por parte de las centrales sindicales, para exigir un aumento salarial, negociación colectiva y el cese de procesos penales contra dirigentes laborales.
DCN/Agencias
