Encuesta revela diferencias salariales en empresas del Zulia
La Cámara de Comercio de Maracaibo divulgó los resultados de la V Encuesta Regional de Compensación y Beneficios 2026, enfocada en la estructura salarial del sector privado en Zulia, basada en datos de 64 empresas que emplean a más de 8.000 trabajadores. La metodología se centró en el Percentil 50 como referencia estadística.
Los hallazgos evidencian una clara segmentación salarial en función del tamaño de la empresa y del nivel responsable. En el nivel directivo, las grandes empresas presentan un salario mensual mediano de 5.500,50 dólares, mientras que las medianas llegan a 2.800,50 dólares, las pequeñas a 1.375,50 dólares y las microempresas a 900,50 dólares. Los cargos ejecutivos son quienes reciben las remuneraciones más altas debido a su importancia en la toma de decisiones.
Para el nivel gerencial, las grandes empresas reportan una mediana de 2.225,50 dólares en áreas administrativas y operativas, y hasta 2.800,50 dólares en sectores estratégicos como tecnología. Las medianas empresas muestran ingresos de alrededor de 900,50 dólares, mientras que las pequeñas y microempresas se encuentran por debajo de 800 dólares.
En el segmento Senior, las medianas variaciones salariales se observan en mercadeo y ventas, por ejemplo, donde las grandes empresas ofrecen 850,50 dólares y las microempresas 350,50 dólares. Los perfiles Junior tienen mayores salarios en tecnología y recursos humanos, con las grandes compañías fijando 525,50 dólares.
Finalmente, en el ámbito obrero, las grandes empresas presentan una mediana de 325,50 dólares en producción, en comparación con 230,50 dólares en microempresas, reflejando así el impacto del tamaño empresarial en las diferencias salariales. La Cámara concluye que hay una segmentación salarial marcada en el mercado laboral zuliano según la capacidad organizacional.
DCN/Agencias
