La Comisión de Asuntos Laborales de Fedecámaras ha propuesto una revisión del sistema para calcular las prestaciones sociales en el país. Actualmente, el salario mínimo, fijado en 130 bolívares mensuales, se utiliza como base de cálculo, lo que genera distorsiones en relación a los ingresos reales de los trabajadores.
Alejandro Disilvestro, presidente de la comisión, indicó que se están evaluando alternativas para ajustar este cálculo a la realidad salarial. Una de las opciones es establecer un “período especial” que contemple un monto superior al salario mínimo al momento de calcular beneficios laborales. Disilvestro destacó que esto podría incluir parte del ingreso neto del trabajador y no solo el salario básico, ya que muchas bonificaciones no se consideran en el cálculo actual.
El ingreso promedio de los trabajadores del sector público es de aproximadamente 160 dólares mensuales, mientras que en el sector privado es de unos 180 dólares, según estimaciones de la organización. Sin embargo, la mayoría de estos ingresos proviene de pagos no salariales, afectando el impacto de las prestaciones.
Además, Disilvestro recordó que la reciente «Ley de Protección de las Pensiones de Seguridad Social» instituyó un esquema de contribuciones patronales de hasta el 15% sobre el total de los ingresos laborales, lo que hace necesario un ajuste similar para las prestaciones sociales.
La Comisión también busca modernizar el marco laboral y mejorar la competitividad del sector privado, proponiendo, por ejemplo, flexibilizar beneficios laborales para permitir acuerdos que mejoren los ingresos de profesionales.
Las propuestas se presentarán al directorio de Fedecámaras con el objetivo de actualizar las normas laborales a las condiciones económicas actuales.
DCN/Agencias