Fedeunep propone la modernización de instrumentos laborales y la actualización de los cálculos de beneficios
El presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, destacó la necesidad urgente de modernizar el sistema laboral en Venezuela y evaluar los métodos de cálculo de beneficios para los trabajadores. Este proceso, según Suárez, debe llevarse a cabo con unidad entre los sindicatos, evitando influencias políticas.
En una entrevista con Unión Radio, enfatizó que el movimiento sindical requiere reestructurarse y abrir un debate profundo sobre la efectividad de las leyes actuales. "Es necesario actualizar estas normativas y primero organizar nuestras estructuras", indicó.
Suárez también mencionó que la fragmentación del movimiento sindical debilita la posición de los trabajadores ante los empleadores, tanto públicos como privados. "Estamos divididos y eso no favorece a nadie. La unidad es fundamental", agregó.
Revisión de beneficios laborales
El dirigente insistió en la importancia de replantear cómo se calculan los beneficios laborales, como el bono vacacional, aguinaldos y cestaticket. Criticó que el sistema actual presenta distorsiones y demoras, especialmente cuando los ajustes dependen de la Gaceta Oficial. "El empleador debería ajustar el cestaticket de acuerdo con lo que el Estado esté pagando. A veces hay diferencias en los plazos, pero para eso están los sindicatos, para reclamar", explicó.
Debate pendiente
Por último, Suárez hizo un llamado a iniciar un diálogo técnico enfocado en la modernización laboral, garantizando la sostenibilidad de los beneficios y adaptando las normativas a las realidades actuales de las empresas. Resaltó que este proceso debe ser apoyado por sindicatos regulados conforme a la Ley Orgánica del Trabajo. "Este debate no puede seguirse posponiendo", concluyó.
DCN/Agencias
