Ajuste de salarios en el sector privado venezolano ante la inflación y el dólar

Marielena Alvarado, profesora y miembro de la Asociación Venezolana de Gerencia Humana (AVGH), aseguró en una entrevista con Fedecámaras Radio que representa a un pequeño número de trabajadores del sector privado que solo reciben el salario mínimo. Actualmente, la remuneración se compone de varios elementos más allá del salario básico.

Alvarado explicó que la creación de las tablas salariales se fundamenta en la valoración de cargos. Las empresas agrupan posición similares y establecen bandas salariales en función de estudios de mercado, lo que les permite ser competitivas y atraer talento.

La especialista enfatizó la necesidad de que las empresas realicen ajustes salariales de manera estratégica, en lugar de optar por incrementos masivos que pierden efectividad rápidamente. En este sentido, es crucial revisar las tablas salariales con regularidad, sobre todo en tiempos de alta inflación.

Adicionalmente, resaltó que los empleadores del sector privado deben considerar la tasa de cambio del Banco Central de Venezuela, dado que el dólar se utiliza como referencia para operaciones en bolívares. Según Alvarado, la clave radica en que las empresas implementen políticas salariales flexibles y adaptables ante un entorno económico en constante cambio.