Trabajadores venezolanos demandan incremento salarial ante la política de bonificación

La Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) reafirmó su compromiso de luchar por el salario mínimo regulado en la Ley del Trabajo y en la Constitución, a pesar de la política del Gobierno relacionada con la bonificación de ingresos. José Elías Torres, presidente de la CTV, destacó que el salario mínimo ha permanecido congelado durante más de tres años y alertó sobre la intención del Ejecutivo de desconocerlo.

Torres señaló que el ingreso mínimo no está contemplado en la normatividad vigente, las contrataciones colectivas ni en la Constitución. Para los trabajadores y dirigentes, el término “salario” es fundamental ya que representa el bienestar familiar.

Recordó que el salario mínimo es la base para calcular varias prestaciones, incluyendo vacaciones y aguinaldos, y mencionó que actualmente equivale a aproximadamente $1.48. Advirtió que, si el Gobierno no incrementa este salario, la devaluación podría hacer que este concepto desaparezca en tres meses.

El sindicalista mencionó que desde 2022 existe una mesa de diálogo social en Venezuela donde se han discutido temáticas más allá del salario mínimo, como la libertad sindical y elecciones. A pesar de entender las dificultades para aumentar los salarios, destacó la necesidad de que el Gobierno tome una decisión, a la que consideran humanitaria.

Torres sugirió que el aumento podría ser abordado a través de una cifra propuesta de $200 o de una manera escalonada, con la inclusión de bonos. El dirigente reiteró su disposición para dialogar sobre diferentes fórmulas, siempre que se modifique el cálculo del salario mínimo.

DCN/Agencias