Tres décadas de transformaciones laborales en América Latina: logros, retrocesos y desafíos emergentes, según la OIT

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó recientemente el informe titulado “Trabajo, empleo, protección laboral y social en América Latina y el Caribe, 1994–2024”, que analiza cambios en el ámbito laboral en la región durante las últimas tres décadas. Elaborado por Fabio Bertranou y Sonia Gontero, el documento destaca tanto progresos como retos en el mercado de trabajo.

Desde los años 90, se han logrado avances en la calidad del empleo y la inclusión laboral, pero persisten desafíos como la alta informalidad que afecta a casi la mitad de los trabajadores. Esto limita no solo el crecimiento económico, sino también la protección social y la productividad. La diferencia de productividad entre grandes y pequeñas empresas también restringe la creación de empleos de calidad.

Otro hallazgo importante es la migración intrarregional, que ha emergido como un reto para las políticas públicas, junto a la integración laboral de personas migrantes. Aunque los jóvenes poseen mejores niveles educativos, siguen enfrentando dificultades para acceder a empleos formales. La participación de la mujer ha aumentado, aunque todavía enfrentan diversas barreras.

El informe señala que la digitalización y el cambio climático plantean nuevas exigencias laborales. Asimismo, el envejecimiento de la población requiere la redefinición de políticas activas de empleo y modernización de la seguridad social.

Entre las recomendaciones clave, se sugiere desarrollar políticas de empleo con enfoque territorial, fomentar la formalización laboral, y mejorar el diálogo social sobre derechos laborales. El informe resalta que invertir en instituciones laborales y políticas activas es esencial para un desarrollo equitativo en el mercado laboral.

Fuente: OIT.

DCN/Agencias